Infrapunalämpömittarin kalibrointi
Ihmiskehon infrapunalämpömittareita käytetään pääasiassa ihmiskehon lämpötilan mittaamiseen, kun taas teollisia infrapunalämpömittareita, kuten nimestä voi päätellä, käytetään pääasiassa teollisuudessa. Mutta on selvennettävä, että erityistä lääketieteellistä tai teollista infrapunalämpömittaria ei ole, koska infrapunalämpömittarien valmistusperiaatteet ovat samat. On olemassa vain korkean tarkkuuden, korkean etäisyyden kerroinsuhde, korkean suorituskyvyn infrapunalämpömittarit ja matalan tarkkuuden, matalan etäisyyden kerroinsuhde ja alhaisen suorituskyvyn infrapunalämpömittarit. Niin kauan kuin infrapunalämpömittarin emissiokyky on asetettu arvoon 0,95 (ihmisen ihon emissiokyky on yleensä tämä arvo, vaikka ero olisikin, vaikutus on vain 0,2 asteen sisällä ), se täyttää ihmiskehon lämpötilan mittausvaatimukset.
Yksi on, että ihmiskehon infrapunalämpömittarin lämpötila-alue on pieni, 30-42,5 astetta, mutta näytön tarkkuus on korkea. Teollisuuden infrapunalämpömittarilla on laaja alue, kuten -50-2200 astetta.
Toinen on, että ihmisen infrapunalämpömittarin on oltava lähellä ihmiskehoa, 1-15 cm:n etäisyydellä, ja teollisuuden infrapunalämpömittarin on oltava suurempi kuin 1 M. Esimerkiksi sulan teräksen lämpötilaa mitattaessa ihmiset eivät saa olla liian lähellä, ja jotkut tarvitsevat noin 10M. Läheltä ja kaukaa mittaaminen riippuu pääasiassa lämpömittarin lähettämien infrapunaaaltojen voimakkuudesta. Ihmiskehon infrapunalämpömittarin infrapuna-aalto on liian voimakas, se on haitallista ihmiskeholle, eikä se ole välttämätöntä.
Siksi voimme valita tarpeidemme mukaan sopivan lämpömittarin, joka voidaan jakaa kolmeen osaan: suorituskykyindikaattorit, kuten lämpötila-alue, pisteen koko, toiminta-aallonpituus, mittaustarkkuus, vasteaika jne.; ympäristö- ja työolosuhteet, kuten ympäristön lämpötila, ikkuna, näyttö ja lähtö, suojavarusteet jne.; Myös muut valintanäkökohdat, kuten helppokäyttöisyys, huolto- ja kalibrointisuorituskyky sekä hinta, vaikuttavat infrapunalämpömittarin valintaan.
